Inleners

Inlenen

De veranderingen op de arbeidsmarkt, vooral de toename van uiteenlopende soorten arbeidsverhoudingen, brengen nieuwe vraagstukken met zich mee voor inleners.

DAAROM SCHAKEL JE ONS IN

We adviseren je in brede zin bij de arbeidsrechtelijke en contractuele zaken die bij inlenen komen kijken. Zoals de grootte van de flexibele schil, en welke methode voor de inhuur van flexwerkers het beste voor jouw organisatie is. Op die manier kun je een gefundeerde keuze maken tussen de verschillende leveranciers van flexkrachten zoals uitzendkrachten en payrollkrachten.

ONS SPECIALISME

 OVEREENKOMSTEN EN REGLEMENTEN

• Inleenovereenkomst
• Algemene voorwaarden
• Leveranciersovereenkomst
• ZZP-overeenkomst
• Arbeidsovereenkomst
• Reglementen en gedragscodes
• Beoordelen algemene voorwaarden uitleners

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST (CAO)

• Inhoud, toepassing en werkingssfeer ABU CAO, NBBU CAO en Inleen CAO (onder andere toepassing inlenersbeloning)
• Werkingssfeer(onderzoeken) cao’s

WETGEVING

• Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) / privacy
• Wet arbeidsmarkt in balans (Wab)
• Wet aanpak schijncontracties (Was)
• Ketenaansprakelijkheid en hoofdelijke aansprakelijkheid
• Wet allocatie arbeidskrachten door Intermediairs (Waadi)

ZIEKTE

• Zieke werknemer
• Arbeidsongeschiktheid
• Eigenrisicodrager

ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN

• Arbobeleid
• Arbeidstijden
• Sociale zekerheid

ONTSLAG

• Vaststellingsovereenkomst
• Ontbinding arbeidsovereenkomst of uitzendovereenkomst
• Reorganisatie, collectief ontslag en sociaal plan
• Ontslag op staande voet

OVERIG

• Checklist inlenen arbeidskrachten
• Adviseren flexibele schil
• Inkooponderhandeling
• Beloning / arbeidsvoorwaarden
• Grensoverschrijdende arbeid
• Overgang van onderneming
• Fusie en overname
• Contracting / aanneming van werk