Recruiters

VRF Advocaten, sterk in flexwerk. Echt. Altijd.

Recruitment

Een goede contractuele inbedding is bij recruitment van uiterst belang. En een goede advisering over aansprakelijkheid en privacy, zodat het bedrijfsbelang voldoende is beschermd.

DAAROM SCHAKEL JE ONS IN

Wij zijn een klankbord voor recruiters alle juridische aspecten van werving en selectie. Schakel ons ook vooral in als het bijvoorbeeld over concurrentiebeding gaat, privacy of het opstellen van de juiste (algemene) voorwaarden.

ONS SPECIALISME

OVEREENKOMSTEN EN REGLEMENTEN

Arbeidsovereenkomst
Opdrachtovereenkomst en aannemingsovereenkomst
Zzp-overeenkomst
Personeelshandboek
Algemene voorwaarden
Inkoopvoorwaarden
Concurrentiebeding
Detacheringsovereenkomst
Relatiebeding
Ronselbeding
Boetebeding
Geheimhoudingsbeding
Margin-only overeenkomst
Beoordelen (inkoop)contracten van opdrachtgevers (legal review)

ZIEKTE

Zieke werknemer
Arbeidsongeschiktheid
Eigenrisicodrager

ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN

Arbobeleid
Arbeidstijden
Sociale zekerheid

ONTSLAG

Vaststellingsovereenkomst
Ontbinding arbeidsovereenkomst of uitzendovereenkomst
Reorganisatie, collectief ontslag en sociaal plan
Ontslag op staande voet

INTERNATIONAAL

Internationale recruitment

WETGEVING

Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) / privacy
Wet arbeidsmarkt in balans (Wab)

OVERIG

Arbeidsvoorwaarden / beloning
Overgang van onderneming
Incasso
Ketenaanprakelijkheid en hoofdelijke aansprakelijkheid
Inlenen en doorlenen
Overname / fusie
Opstellen checklist

MEER WETEN OVER ONZE AANPAK?

Contact